توماس ادیسون دو هزار ماده مختلف را برای ساختن رشته لامپ امتحان کرد. هیچ کدام از این مواد رضایت بخش نبودند.
دستیار ادیسون گله می کرد که: «همه کارمان بیهوده بود و چیزی یاد نگرفتیم
ادیسون با اعتماد زیادی گفت: «ما راه درازی را طی کردیم و کلی چیز یاد گرفتیم. اکنون ما می دانیم که دو هزار ماده وجود دارد که نمی توانیم در ساختن یک لامپ خوب از آنها استفاده کنیم
رشد شخصی
(Personal Development)
مورد ششم مهمترین عادتی است که باید در این تجارت داشته باشید و نیز عادتی است که افراد جدید بیشترین مقاومت را در برابر آن می کنند. چرا؟ چون گفتن به کسی که باید روی خودش کار کند چندان جذاب نیست!
پنجمین درس از زبان رندی گیج Image یا تصویر
اگر درباره این ویژگی صحبت کنید. خواهید دید که اکثر مردم گمان می کنند که می دانند منظورتان چیست؛ و بیشترشان حس می کنند که تصویرشان خوب است! بیشترشان اشتباه می کنند؛ خیلی هم اشتباه می کنند!
ثبات (Consistency)، استمرار و یکنواختی در کار
کلمه ثبات، به اندازه اصطلاحاتی چون «راز های بازاریابی شبکه ای» یا «بازاریابی اینترنتی» جذاب و معجزه آسا به نظر نمی رسد؛ ولی همین عامل است که شما را در نتورک ثروتمند می سازد.
درس سوم داشتن تعهد
آسان به نظر می رسد؛ نه؟ همه شما درباره اش خوانده اید و شاید تعهد کتبی هم داده اید. همه متعهدند؛ نه؟!
با سلام خدمت خانواده عزیزم
در اینجا خواستم شعری که از کودکی در دل و ذهن و باورهای من حک شده و نغمه عاشقانه افکار منه رو براتون بذارم
تا باهم کمی بیشتر فکر کنیم تا کمی بیشتر عاشق بشیم و از رهگذر عشق جهانی سرشار از عشق و محبت خلق کنیم.
"تا باهم بتوانیم کره زمین را جایی بهتر برای زندگی کنیم"
Events
در این درس به دومین عاملی می پردازیم که لیدرهای سطح بالا برای ساختن یک سازمان بزرگ انجام می دهند. موفق ترین آنها، همه این کارها را کامل انجام می دهند و این ویژگیها را دارند؛ از این روست که روی ریل هستند.
Posture
Posture در فارسی وضعیت ترجمه میشود. این «وضعیت»، و داشتن آن، برای موفقیت شما حیاتی است؛ هم هنگامی که می خواهید به سراغ کسی بروید و او را دعوت به کار کنید و هم هنگام کار کردن با تیمتان. وضعیت، ترکیبی است از آنچه که باور دارید، آنچه که انجام می دهید و اعتمادی که دارید.
لیتمن: می خواهم به سراغ این موضوع بروم که درباره توانایی برای بیان قدردانی و تشکر صحبت کردی. من شخصاً در زندگیم فکر می کنم موضوع قدرشناسی و شکرگزاری خیلی مهم است. آیا با این موضوع موافقی؟ آیا می توانی درباره قدرت این کلمه – قدرشناسی – صحبت کنی؟
لیتمن: تو در سراسر دنیا به خاطر قدرت هدف ها و فرمول کلیدی موفقیتت شناخته شده هستی. الان هم درباره هدف ها مثال هایی زدی. می شود درباره این موضوع صحبت کنی و بگویی اهمیت هدف ها در چیست؟ به خصوص بگویی چطور باید هدف گذاری کنیم؟ آیا این کار را در فکرت می کنی یا آن را می نویسی؟
